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Diversidade e igualdade salarial: Resultados que refletem o compromisso da HAIX Rental
- HAIX Rental
- 6 de nov. de 2024
- 3 min de leitura
Com base no relatório de transparência salarial de 2024, a HAIX mostra seu compromisso com a igualdade salarial e a diversidade, promovendo equidade no ambiente de trabalho para todos.
As empresas brasileiras estão cada vez mais comprometidas com a transparência salarial e a equidade de gênero, e a HAIX se destaca por seguir um caminho claro rumo à inclusão. Em busca de um ambiente de trabalho mais justo e equilibrado, divulgamos nosso relatório de transparência, promovendo ativamente a diversidade e a igualdade salarial. Essa postura reflete nossos valores e impacta diretamente o bem-estar dos colaboradores, ao mesmo tempo em que contribui para uma sociedade mais justa.
Nosso relatório apresenta dados claros que demonstram o empenho da HAIX em oferecer salários justos e em garantir a inclusão de mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ e outras minorias em posições de destaque. A seguir, você entenderá como essas ações refletem nosso compromisso genuíno com a construção de um futuro mais inclusivo.
1. Transparência salarial: O compromisso da HAIX
Seguindo as novas exigências legais, divulgamos nosso relatório de transparência salarial referente ao segundo semestre de 2024. Os resultados mostram que o salário mediano das mulheres na empresa equivale a 155,9% em relação ao dos homens e o salário médio das mulheres é 122,4% em relação ao dos homens. Esses números refletem a importância que damos ao reconhecimento do valor de cada colaborador.
2. Diversidade e inclusão: Mais do que palavras
Sabemos que a diversidade impulsiona a inovação e o crescimento. Estamos comprometidos em promover um ambiente inclusivo e nossas políticas de contratação são prova disso. Buscamos ativamente incluir mulheres negras, pessoas com deficiência e membros da comunidade LGBTQIA+ em nosso time. Aqui estão algumas de nossas principais ações:
Apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares: Para equilibrar as demandas da vida pessoal e profissional, implementamos políticas que favorecem homens e mulheres, incentivando uma divisão justa das obrigações familiares.
Promoção de mulheres em cargos de liderança: Estamos comprometidos em abrir espaço para mulheres em posições de liderança, gerando oportunidades reais de ascensão para cargos de gerência e direção.
3. Critérios remuneratórios transparentes
A HAIX segue uma política clara e transparente de remuneração, baseada em critérios de desempenho e responsabilidades, incluindo:
Cumprimento de metas de produção;
Disponibilidade para horas extras e viagens;
Trabalho em equipe e proatividade;
Experiência acumulada.
Esses fatores certificam que a remuneração seja justa, alinhada às contribuições de cada colaborador e livre de discriminações.
4. Construindo um futuro mais inclusivo
Nosso compromisso com a equidade salarial e a diversidade vai além dos números. Acreditamos que um ambiente de trabalho inclusivo cria impacto positivo em toda a sociedade. Queremos ser agentes de transformação, promovendo a igualdade em todas as frentes. Nossas ações visam melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e contribuir para um futuro mais justo e igualitário.
A HAIX se orgulha dos resultados alcançados em termos de igualdade salarial e diversidade, mas sabemos que esse é um processo contínuo de melhoria. Nossos relatórios e práticas são apenas o começo de uma jornada em busca de mais inclusão, equidade e respeito no ambiente de trabalho. E a cada passo, reafirmamos nosso compromisso em criar uma empresa onde todos possam crescer e serem valorizados igualmente, independentemente de gênero, raça ou orientação sexual.
Quer saber mais sobre como a HAIX está promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo? Acesse nosso relatório de transparência salarial e descubra como estamos transformando o mercado com ações reais.
